Vos salariés constituent la force vitale de votre entreprise, il est important de les protéger !

Proposer aux salariés une protection sociale adaptée à leurs besoins est un engagement social important qui vous permet de :

Nos offres ont été construites pour répondre à vos obligations conventionnelles et règlementaires, qu'elles s'adressent à vos salariés :

• Notre offre recommandée en santé, prévoyance et retraite supplémentaire doit être mise en place dès l'embauche de votre premier salarié cadres ou TAM : en savoir +
• Notre offre optionnelle maintien de salaire, dédiée à maintenir le salaire de vos cadres ou TAM sans impacter votre trésorerie, peut être mise en place quand vous le souhaitez : en savoir +

  ou 

• Notre offre recommandée en santé et prévoyance doit être mise en place dès l'embauche de votre premier salarié non-cadre : en savoir +
• Depuis le 1er août, un nouvel accord est mis en place pour que les salariés non-cadres bénéficient de la retraite supplémentaire. Votre PER CPCEA répond parfaitement à cette nouvelle obligation  : en savoir +

Avec les offres AGRICA PREVOYANCE, vous êtes serein dans la gestion de la protection sociale de vos salariés : 

1. Une simplicité administrative : vous n'avez aucune démarche à effectuer pour bénéficier des évolutions de votre régime.
2. L'assurance de remplir vos obligations légales et conventionnelles avec un régime de protection sociale complémentaire dédié, organisé et contrôlé par vos partenaires sociaux.
3. La mise en conformité de vos garanties suite aux évolutions législatives afin de répondre à vos obligations en tant qu'employeur.
4. Des tarifs préférentiels négociés et suivis par vos partenaires sociaux.
5. La valorisation et la fidélisation des salariés grâce à une protection sociale de qualité à un tarif privilégié. Ainsi, vous renforcez l'attractivité de votre entreprise et favorisez le dialogue sociale au sein de l'entreprise.