Depuis le 1^er août 2022, vos non-cadres doivent disposer d’un régime de retraite supplémentaire en points, en application avec votre accord national.

Ainsi, afin de respecter vos obligations conventionnelles, vous devez leur proposer un plan d’épargne retraite (PER) à cotisations définies exprimé en points.

AGRICA PRÉVOYANCE vous propose de couvrir vos non-cadres avec son offre PER pour :

• Répondre à votre obligation conventionnelle,
• Faciliter vos recrutements et la fidélisation de vos salariés avec une politique sociale dynamique,
• Aider vos salariés à se constituer un supplément de retraite qui s’ajoutera aux pensions versées par les régimes de retraite obligatoire.

L’offre PER d’AGRICA PRÉVOYANCE a fait ses preuves auprès des cadres de votre secteur depuis de nombreuses années !

Vous êtes adhérent à l'Unep ? Téléchargez le communiqué de presse. 

Quand ? Depuis le 1^er août 2022

Pour qui ? Pour tous vos salariés non-cadres, quels que soient leur ancienneté et leur contrat de travail

Quel financement ?

• Une cotisation obligatoire conventionnelle de 1 % sur la totalité du salaire (Tranches A, B et C),
• répartie à raison de 0,62 % pour vous et de 0,38 % pour votre salarié.

Comment adhérer ?  Rien de plus simple cliquez ici

Le Plan d’Épargne Retraite (PER), un produit d’épargne retraite à long terme pour se constituer un supplément de revenus à la retraite.

Le Plan d’Épargne Retraite, est une offre de retraite supplémentaire en points, c'est à dire que les montants versés dans le compte personnel du salarié sont convertis en points pendant sa période d'activité puis les points accumulés sont à nouveau convertis en euros lors de son départ à la retraite.

Le PER est un dispositif bénéficiant d'un cadre fiscal avantageux pour votre entreprise et vos salariés.